Politike MKZ

Politika vsebuje načela in pravila, ki se upoštevajo pri urejanju prejemkov organov vodenja, in velja za družbo MKZ kot tudi za družbe v Skupini MKZ. Politika je bila sprejeta na nadzornem svetu družbe MKZ je na podlagi Priporočil in pričakovanj SDH d.d.

Cilji politike so pridobivanje ustreznih strokovnjakov za organe vodenja, določitev višine prejemkov za kompetentno delo in finančno vzdržnost, motiviranje članov vodenja za aktivno delo in izpolnjevanje ciljev ter preprečitev predčasnih odhodov članov vodenja.

Načela politike so:  

• načelo sorazmernosti – sorazmerje med prejemki članov vodstva z nalogami in finančnim stanjem družbe,
• načelo omejenosti celotnih prejemkov – možno določiti zgornje meje vseh delov prejemkov,
• načelo povezanosti celotnega prejemka z dolgoročno uspešnostjo družbe – pomemben del je spremenljivi del prejemkov za dolgoročno uspešnost in d)načelo ekonomičnosti – obvladovanje tveganj, konkurenčnost prejemkov.

Sestavine prejemkovorganov vodenja po politiko so:

• osnovni del prejemkov, ki so omejeni skladno z zakonom,
• spremenljivi del prejemkov, ki je omejen na 30 % osnovnega dela in se deli na finančna in nefinančna merila,
• druge pravice, ki se delijo na ugodnosti in druge denarne prejemke in
• odpravnina, ki je omejena skladno z zakonom.

Politika ureja tudi ravnanje organa nadzora v primeru izjemno spremenjenih okoliščin in pravico proste presoje organa nadzora, obdobje odloga izplačila spremenljivega dela prejemka, način ocenjevanja izpolnjevanja ciljev in meril spremenljivega dela prejemkov, vračilo spremenljivega prejemka, konkurenčno klavzulo, ureditev prejemkov v odvisnih družbah ipd.

Politika prične veljati s 1. 1. 2025.

Politika upravljanja določa poglavitne usmeritve upravljanja družbe ob upoštevanju zastavljenih dolgoročnih ciljev družbe, upoštevaje cilje, poslanstvo, vizijo in vrednote družbe. Uprava in nadzorni svet se znotraj zakonskih in statutarnih določb zavezujeta in javno razkrivata, kako bosta vodila in nadzirala družbo.

Namen politike upravljanja je opredeliti temelje sistema upravljanja, osnovna pravila upravljanja v družbi, osnovna pravila korporativnega upravljanja ter pregledno organizacijsko strukturo z opredeljenimi, preglednimi in doslednimi notranjimi razmerji glede odgovornosti in pristojnosti v sistemu upravljanja.

Cilj politike upravljanja je doseči trden, pregleden, razumljiv in zanesljiv sistem upravljanja družbe.

Politika opredeljuje skupine deležnikov ter strategijo komuniciranja z njimi, kot so delničarji,  kupci in poslovni partnerji, upniki, odvisne družbe, zasopeli, mediji, državni organi, lokalna in širša skupnost.

Politika določa tudi politiko transakcij med družbeno in povezanimi osebami, kot tudi zavezo o ugotavljanju nasprotja interesov in neodvisnosti članov uprave in nadzornega sveta.

Nadalje politika opredeljuje zavezo nadzornega sveta o ocenjevanju lastne učinkovitosti, določa naloge in pristojnosti nadzornega sveta, sestavo njegovih komisij.

V politiki je tudi določen jasen sistem razdelitve odgovornosti in pooblastil med člani organov vodenja in nadzora v družbi kot tudi pravila med družbo in njenimi povezanimi družbami ter njihovimi člani uprave in nadzornega sveta, ki niso zakonsko urejena.

V politiki je opredeljena tudi politika komuniciranja družbe in tudi varovanje interesov zaposlenih v družbi.

Cilj politike raznolikosti organov vodenja in nadzora je doseči večjo učinkovitost delovanja nadzornega sveta in uprave kot celote s spodbujanjem raznolike sestave navedenih organov.

Politika raznolikosti se izvaja zlasti z ustreznim postopkom nabora in selekcije kandidatov za člane nadzornega sveta in poslovodstva.

Politika raznolikosti postavlja okvirje, ki omogočajo ustrezno sestavo organa vodenja in organa nadzora, glede na specifike družbe Mladinska knjiga Založba d.d., na temelju upoštevanja raznolikosti v spolu, starosti, izobrazbi, ipd.

Politika določa cilje politike, načine izvajanja politike in spremljanje izvajanja politike.

Politika je bila osvežena s spremembami Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1), novela M.